今年のまとめ的なもの (2023)
◆ 今年はこれといったことしてない気がする
◆ それもこれも転職活動のせい
◆ それもこれも転職活動のせい
気がつけばもう 12 月です
今年はあまりこれといったことをしてない気がします
いつもはこれといって書いてなかったと思いますが たまには年のまとめ的な記事を書いてみます
年末ギリギリにすると忙しくて年内に間に合わなかったとかありそうなので時間のある 12 月上旬のうちに一旦書いて なにか思い出せば追記するかもみたいな気持ちで書いています
モチベーションが上がらない時期があったり 転職活動をしていて時間が取れなかったりという理由です
前者の原因は後者だったりもするのですけど
この辺の詳細は後述します
それに加えて意図的に Short の方に書くようにしていたこともあって こっちのメインのブログは記事数がかなり少ないです
記事数まとめです
比較用に 5 年分を集計してます
2019
2020
2021
2022
2023
年
2019, 2020 年ってこんな記事数あったんですね
我ながら驚きました
Short の方をメインにしてたのは単に書きやすいからというのもありますが Google の評価を上げようとしてたのもあります
メインの方に比べると Short の方は Google の評価が低いのか検索しても全然ヒットしません
自分でググるときに一致する内容の記事があれば出てきてくれたほうが楽なので Google 評価を上げるために記事数を増やしたり 少し長めの記事を投稿したりもしてました
クエリに site: をつけてサイト内検索でもいいのですが 毎回付けるのは面倒ですし
ただ あまり変わらないようだったので来年からはもう気にするのはやめようかなと思ってます
長い記事を Short に書くのは なんか変な気がしますし Short の方はそういう前提で見た目も調整してないのであまり見やすくないですし
このブログは来年で 10 年になります
結構長く続きましたし 色々古いものも溜まってきています
大きく作り直す事も考えましたが それをすると過去記事に影響が出てしまいます
記事以外でも自由にファイルを配置できる機能がライブドアブログにはあるので それらを整理することでリンク切れやリソースファイルが見つからない等の問題になったりもします
ほとんど見る人がいないのであっても 色々と壊れるのは出来れば避けたいです
となると新しい場所に一から作り直すのが良いのかなと思ってます
自由度が高いブログとして色々機能を入れても いつかは上で書いたような問題の原因になるだけですし 本文のみでいいのかなという気もしています
Gist 等に markdown で書いて 長いコードや実際に試せる部分は別のサービスを使ってリンクするなどです
始めた頃に比べると感情を込めず淡々と本文を書いてるだけになりつつあって あまりブログの見た目にもこだわらないようになってますし それくらいでもいいのかなって思ってたりします
Lit を使うことは少しありましたが 以前も使ってたものですし 長期的ではなく一時的でした
その他 Van などの新しいライブラリは触れてはみましたが 簡単に少し触れただけで終わって 普段使いのように使うこともなかったです
結局いつも通りブラウザに追加される新機能に触れるくらいでした
JavaScript 系以外でも一応は考えていましたが やっぱりブラウザほど手軽に触れられるものじゃないと 気軽には始めづらいです
一応候補に考えてたのはこういうのです
ウェブ関係のものでも 新しく出てきたものって SSR 系のサーバーサイドコンポーネントとかです
ブラウザや JavaScript の公式な機能は最近はあまり大きく変わりませんし サードパーティのライブラリ等は興味のない方向に進んでいるので あまりモチベーションがわかないです
特に Next.js や TypeScript をよく見ますが 特に興味はないですし
……が未だに全く受かるところはないです
Paiza ではスキルチェックと呼ばれるものがありますが その他サービスだとそういうのはないです
なので 書類選考時にはそういうアドバンテージはなくハードルが高いです
優先度高めで興味あったところは書類選考時点で全落ちです
調べてみると 一般的に書類選考の通過率って 2, 3 割とかそれくらいだそうです
また大きいサービスだと 転職サービス側でも選考をしていて そもそも企業に書類が届いてすらいないケースもあるそうです
それに それを通っても面接という超難関があります
ただでさえ人と話すの苦手なのに 自己紹介に長所や短所や特技とかそういう系の自己 PR なんて最大級に話す内容がないものを話せとか本当に嫌です
転職したいはずなのに 書類選考で落ちて面接を回避できてホッとする一面もあったりするほどです
希望条件とポジションの不一致とか仕方ないなと思うのもありますが 落とされるとやっぱりショックではあります
また 以前ネットで話題にもなっていたカジュアル面談を理解してない企業にもあたりました
いきなり上から目線で自己紹介してください という感じで始まりました
こっちから 「貴社からスカウトいただいたのでどんなところなのか伺おうと思いまして～」 みたいなことを言って 「あぁそうなの」 みたいな流れになりました
それで意欲が足りないとか技術不足とか言う評価で落とされました
スカウトを送ってきたカジュアル面談なので意欲をもたせるのはそっちの仕事では？としか思えないです
まぁ なにかと自慢げな話し方をされて 「そうなんですか～すごいですね～」 みたいな反応ばかり返してたからそう思われたのかもしれませんけど
あと経験技術は一通り登録済みで事前に見えるはずなのに それで技術不足って事前に何も見ずにスカウト送ってると言ってるようなものですよね
そういうのは古くからある SIer 系企業だろうと思ってたのに できてからそこまで経ってない自社サービス企業だったので驚きです
気になる程度なら「気になる」機能で十分ですし スカウトを選ぶなら 人柄に問題なく 事前に記載したプロフィールに偽りがなければ即内定くらいの気持ちで送ってもらいたいです
そうではない状態でとりあえず送られてくるものなんてノイズでしかないです
転職希望者が増えても 企業側の採用人数はそれほど増えてないというデータもあるようですし 人気があるところにはより人が集まっていて倍率が上がって難易度が高くなってるだけな気もします
特にコロナの 5 類移行くらいからはリモートワークに関する方針を決定する企業が増えて 転職希望者は増えてると思いますし
フロント系を見ると TypeScript や Next.js が当たり前のようだったりしますし 中には Angular や Apache Cordova を使うところもあったりです
バックエンドでは Go や RoR が多いです
PHP もありましたが フレームワークがもうサポートされてないようなものだったりで レガシーそうです
この辺を考慮して Go とか Next.js などを触れてみようかなと一応思ったりもしたのですが そもそも個人的に触れたものは経歴書に書けない時点で書類選考で落ちる問題は改善しませんし もし受かることがあって必要になれば使えばいいかなくらいです
宝くじを当ててニートをしたいので 年末の宝くじでも買ってみようかな（現実逃避
今年はあまりこれといったことをしてない気がします
いつもはこれといって書いてなかったと思いますが たまには年のまとめ的な記事を書いてみます
年末ギリギリにすると忙しくて年内に間に合わなかったとかありそうなので時間のある 12 月上旬のうちに一旦書いて なにか思い出せば追記するかもみたいな気持ちで書いています
記事数
今年は記事数は全体的に少なめでしたモチベーションが上がらない時期があったり 転職活動をしていて時間が取れなかったりという理由です
前者の原因は後者だったりもするのですけど
この辺の詳細は後述します
それに加えて意図的に Short の方に書くようにしていたこともあって こっちのメインのブログは記事数がかなり少ないです
記事数まとめです
比較用に 5 年分を集計してます
2019
| 月 | このブログの記事数 | Short の記事数 |
|---|---|---|
| 01 | 0 | 0 |
| 02 | 12 | 9 |
| 03 | 5 | 4 |
| 04 | 46 | 10 |
| 05 | 17 | 8 |
| 06 | 22 | 4 |
| 07 | 43 | 20 |
| 08 | 30 | 28 |
| 09 | 30 | 16 |
| 10 | 16 | 25 |
| 11 | 27 | 29 |
| 12 | 10 | 7 |
2020
| 月 | このブログの記事数 | Short の記事数 |
|---|---|---|
| 01 | 8 | 9 |
| 02 | 35 | 31 |
| 03 | 40 | 21 |
| 04 | 48 | 21 |
| 05 | 18 | 15 |
| 06 | 4 | 10 |
| 07 | 3 | 0 |
| 08 | 2 | 1 |
| 09 | 24 | 14 |
| 10 | 36 | 27 |
| 11 | 24 | 13 |
| 12 | 14 | 6 |
2021
| 月 | このブログの記事数 | Short の記事数 |
|---|---|---|
| 01 | 1 | 4 |
| 02 | 7 | 7 |
| 03 | 7 | 18 |
| 04 | 5 | 6 |
| 05 | 8 | 10 |
| 06 | 23 | 20 |
| 07 | 15 | 8 |
| 08 | 10 | 8 |
| 09 | 3 | 12 |
| 10 | 2 | 4 |
| 11 | 4 | 7 |
| 12 | 1 | 2 |
2022
| 月 | このブログの記事数 | Short の記事数 |
|---|---|---|
| 01 | 7 | 7 |
| 02 | 7 | 18 |
| 03 | 10 | 21 |
| 04 | 12 | 19 |
| 05 | 5 | 10 |
| 06 | 12 | 23 |
| 07 | 5 | 19 |
| 08 | 14 | 8 |
| 09 | 4 | 9 |
| 10 | 4 | 19 |
| 11 | 5 | 10 |
| 12 | 1 | 10 |
2023
| 月 | このブログの記事数 | Short の記事数 |
|---|---|---|
| 01 | 1 | 13 |
| 02 | 3 | 10 |
| 03 | 4 | 10 |
| 04 | 2 | 6 |
| 05 | 2 | 7 |
| 06 | 1 | 1 |
| 07 | 1 | 1 |
| 08 | 13 | 16 |
| 09 | 9 | 37 |
| 10 | 10 | 31 |
| 11 | 7 | 47 |
年
| 年 | このブログの記事数 | Short の記事数 |
|---|---|---|
| 2019 | 258 | 160 |
| 2020 | 256 | 168 |
| 2021 | 86 | 106 |
| 2022 | 86 | 173 |
| 2023 | 53 | 179 |
2019, 2020 年ってこんな記事数あったんですね
我ながら驚きました
Short の方をメインにしてたのは単に書きやすいからというのもありますが Google の評価を上げようとしてたのもあります
メインの方に比べると Short の方は Google の評価が低いのか検索しても全然ヒットしません
自分でググるときに一致する内容の記事があれば出てきてくれたほうが楽なので Google 評価を上げるために記事数を増やしたり 少し長めの記事を投稿したりもしてました
クエリに site: をつけてサイト内検索でもいいのですが 毎回付けるのは面倒ですし
ただ あまり変わらないようだったので来年からはもう気にするのはやめようかなと思ってます
長い記事を Short に書くのは なんか変な気がしますし Short の方はそういう前提で見た目も調整してないのであまり見やすくないですし
10 年
ただそれ以前のものとして ブログをどこかに移すことも考えていますこのブログは来年で 10 年になります
結構長く続きましたし 色々古いものも溜まってきています
大きく作り直す事も考えましたが それをすると過去記事に影響が出てしまいます
記事以外でも自由にファイルを配置できる機能がライブドアブログにはあるので それらを整理することでリンク切れやリソースファイルが見つからない等の問題になったりもします
ほとんど見る人がいないのであっても 色々と壊れるのは出来れば避けたいです
となると新しい場所に一から作り直すのが良いのかなと思ってます
自由度が高いブログとして色々機能を入れても いつかは上で書いたような問題の原因になるだけですし 本文のみでいいのかなという気もしています
Gist 等に markdown で書いて 長いコードや実際に試せる部分は別のサービスを使ってリンクするなどです
始めた頃に比べると感情を込めず淡々と本文を書いてるだけになりつつあって あまりブログの見た目にもこだわらないようになってますし それくらいでもいいのかなって思ってたりします
新しいもの
最近はあまり新しいものに触れてないので 新しいものに触れようかなと思ってたりもしたのですが そこまで積極的に使いたいものがあるわけでもなく 結局これといったものを使ってなかったですLit を使うことは少しありましたが 以前も使ってたものですし 長期的ではなく一時的でした
その他 Van などの新しいライブラリは触れてはみましたが 簡単に少し触れただけで終わって 普段使いのように使うこともなかったです
結局いつも通りブラウザに追加される新機能に触れるくらいでした
JavaScript 系以外でも一応は考えていましたが やっぱりブラウザほど手軽に触れられるものじゃないと 気軽には始めづらいです
一応候補に考えてたのはこういうのです
- Flutter
- WinUI
- Tauri のテンプレート候補に出てくる Rust のウェブフロントエンド
ウェブ関係のものでも 新しく出てきたものって SSR 系のサーバーサイドコンポーネントとかです
ブラウザや JavaScript の公式な機能は最近はあまり大きく変わりませんし サードパーティのライブラリ等は興味のない方向に進んでいるので あまりモチベーションがわかないです
特に Next.js や TypeScript をよく見ますが 特に興味はないですし
転職活動
過去の数記事でも簡単に書いていましたが 転職したいなーと思って今年の多くは転職活動をしてました……が未だに全く受かるところはないです
転職サービス
Paiza は以前に書きましたが それ以外のサービスもいくつか使ってますPaiza ではスキルチェックと呼ばれるものがありますが その他サービスだとそういうのはないです
なので 書類選考時にはそういうアドバンテージはなくハードルが高いです
優先度高めで興味あったところは書類選考時点で全落ちです
調べてみると 一般的に書類選考の通過率って 2, 3 割とかそれくらいだそうです
また大きいサービスだと 転職サービス側でも選考をしていて そもそも企業に書類が届いてすらいないケースもあるそうです
それに それを通っても面接という超難関があります
ただでさえ人と話すの苦手なのに 自己紹介に長所や短所や特技とかそういう系の自己 PR なんて最大級に話す内容がないものを話せとか本当に嫌です
転職したいはずなのに 書類選考で落ちて面接を回避できてホッとする一面もあったりするほどです
Paiza
Paiza の方ではカジュアル面談で落ちることもありました希望条件とポジションの不一致とか仕方ないなと思うのもありますが 落とされるとやっぱりショックではあります
また 以前ネットで話題にもなっていたカジュアル面談を理解してない企業にもあたりました
いきなり上から目線で自己紹介してください という感じで始まりました
こっちから 「貴社からスカウトいただいたのでどんなところなのか伺おうと思いまして～」 みたいなことを言って 「あぁそうなの」 みたいな流れになりました
それで意欲が足りないとか技術不足とか言う評価で落とされました
スカウトを送ってきたカジュアル面談なので意欲をもたせるのはそっちの仕事では？としか思えないです
まぁ なにかと自慢げな話し方をされて 「そうなんですか～すごいですね～」 みたいな反応ばかり返してたからそう思われたのかもしれませんけど
あと経験技術は一通り登録済みで事前に見えるはずなのに それで技術不足って事前に何も見ずにスカウト送ってると言ってるようなものですよね
そういうのは古くからある SIer 系企業だろうと思ってたのに できてからそこまで経ってない自社サービス企業だったので驚きです
スカウト
スカウトが気軽すぎるのは問題だと思うんですよね気になる程度なら「気になる」機能で十分ですし スカウトを選ぶなら 人柄に問題なく 事前に記載したプロフィールに偽りがなければ即内定くらいの気持ちで送ってもらいたいです
そうではない状態でとりあえず送られてくるものなんてノイズでしかないです
時期が悪い？
人手不足とか転職の時代だとか言いますが 不足してるのは人が集まらないブラックな企業や人気のない企業だけだと思います転職希望者が増えても 企業側の採用人数はそれほど増えてないというデータもあるようですし 人気があるところにはより人が集まっていて倍率が上がって難易度が高くなってるだけな気もします
特にコロナの 5 類移行くらいからはリモートワークに関する方針を決定する企業が増えて 転職希望者は増えてると思いますし
経験技術の一致
求人に記載されている 使う技術を見てると 興味のある企業と経験のある技術の一致度が低いですフロント系を見ると TypeScript や Next.js が当たり前のようだったりしますし 中には Angular や Apache Cordova を使うところもあったりです
バックエンドでは Go や RoR が多いです
PHP もありましたが フレームワークがもうサポートされてないようなものだったりで レガシーそうです
この辺を考慮して Go とか Next.js などを触れてみようかなと一応思ったりもしたのですが そもそも個人的に触れたものは経歴書に書けない時点で書類選考で落ちる問題は改善しませんし もし受かることがあって必要になれば使えばいいかなくらいです
疲れた
転職活動をやってみて 想像よりはるかに面倒だし精神的にも疲れるしで 転職活動自体をもうやる気がなくなりつつあります宝くじを当ててニートをしたいので 年末の宝くじでも買ってみようかな（現実逃避
